e-BOZP forum pro bezpečnost práce a požární ochranu

http://www.skolenibozponline.cz/kurzy-testy

My třeba ve firmě využíváme již delší dobu pravidlo, že školení nového zaměstnance provádí náš firemní školitel, který je zároveň naším zaměstnancem a má oprávnění školit pracovníky. No a jednou ročně pak děláme školení všech formou e-learningu. Online školení mohu jen a jen doporučit, dá se na něm velmi ušetřit. Podívat se na jednotlivé kurzy a školení se můžete podívat na http://www.skolenibozponline.cz/kurzy-testy. S pozdravem Durák.

[quote="bileva"]často se stává že se zaměstnanec nejprve přijme přes zprostředkující agenturu a pak po pul roce ci roce se meni v regulerniho naseho zamestnance. Vstupni skoleni BOZP je povinné pro vsechny a platí 2 roky, dotyčný zaměstnanes je ve stejne budove na stejnem miste jen zmenil zamestnavatele - musí tedy delat skoleni BOZP znovu ikdyz např. prvni jeho skoleni na danem parcovisti absolvoval pred půl rokem?Nebo lze uznat to stale platne v dane budove jen se zmenou zamestnavatele?děkuji Eva[/quote]
Záleží na tom, jaký máte vytvořen systém školení BOZP ve firmě. Pokud zaměstnance, kteří k Vám přicházejí od agentury školíte pouze v rozsahu poskytnutí konkrétních informací o výkonu práce a o pracovišti (obecné informace o BOZP školí agentura), tak je nezbytné školení provést. Pokud i těmto zaměstnancům poskytujete školení v plném rozsahu, není to nutné. V každém případě doporučuji systém popsat ve Vašem interním předpise řešícím školení BOZP.

často se stává že se zaměstnanec nejprve přijme přes zprostředkující agenturu a pak po pul roce ci roce se meni v regulerniho naseho zamestnance. Vstupni skoleni BOZP je povinné pro vsechny a platí 2 roky, dotyčný zaměstnanes je ve stejne budove na stejnem miste jen zmenil zamestnavatele - musí tedy delat skoleni BOZP znovu ikdyz např. prvni jeho skoleni na danem parcovisti absolvoval pred půl rokem?Nebo lze uznat to stale platne v dane budove jen se zmenou zamestnavatele?děkuji Eva