od Tomáš Neugebauer » čtv úno 02, 2012 8:30 am
michaela píše:Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na pracovní úraz našeho zaměstnance, který se stal v květnu 2010. Podle zákona byl sepsán pracovní úraz zaměstnance se zaměstnavatelem (ten uznal, že jde o pracovní úraz), který byl odeslán na Správu socialního zabezpečení, zdravotní pojišťovnu, Inspektorát bezpečnosti práce a Kooperativu. Jako firma pravidelně čtvrtletně odvádíme zákonné pojištění za zaměstnavatele na Kooperativu. Pracovník podstoupil dvě operace a pracovní neschopnost ukončil až v listopadu roku 2011. Mezi tím mu byla přiznána invalidita II. stupně. Majitel firmy rozhodl, že až po ukončení PN bude vyřízen ušlý výdělek atd. A zde nastává ten problém. Při komunikaci s Kooperativou jsme zjistili, že sepsaný pracovní úraz nemají ve své evidenci, i když do všech výše uvedených institucí byl doručen. Chtěla jsem se zeptat, zda by to mohl být problém při řešení pojistné události. Samozřejmě, že jsme hlášení o úrazu znovu odeslali i s ostatní potřebnou dokumentací. Existuje nějaká promlčecí doba?
Děkuji za odpověď.
Jana
Problém bych neviděl tam, kde jej vidíte vy. Záznam o úrazu se na pojišťovnu, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání zasílá až při prvním uplatnění nároku společně s dokladem potvrzujícím, že pojistka v době vzniku pojistné události byla řádně zaplacena. Z vašeho dotazu vyplývá, že jste dosud na pojišťovně k tomuto úrazu nic neuplatňovali, tedy nebyl důvod jí záznam o úrazu zasílat.
Problém vidím v tom, že "majitel firmy rozhodl, že až po ukončení PN bude vyřízen ušlý výdělek". K tomu není oprávněn a pokud nemá s poškozeným uzavřenou dohodu o jiném způsobu výplaty náhrady za ztrátu na výdělku, porušil svou zákonnou povinnost vyplácet poškozenému náhradu pravidelně měsíčně (§ 382 odst. 2 zákoníku práce). Vzhledem k tomu, že se jednalo o více než rok dočasné pracovní neschopnosti (pokud jsem to dobře pochopil), považoval bych toto za zásadní problém (poškozený se může obrátit na soud a zaměstnavateli mohou vzniknout další náklady, které mu pojišťovna neuhradí).
[quote="michaela"]Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na pracovní úraz našeho zaměstnance, který se stal v květnu 2010. Podle zákona byl sepsán pracovní úraz zaměstnance se zaměstnavatelem (ten uznal, že jde o pracovní úraz), který byl odeslán na Správu socialního zabezpečení, zdravotní pojišťovnu, Inspektorát bezpečnosti práce a Kooperativu. Jako firma pravidelně čtvrtletně odvádíme zákonné pojištění za zaměstnavatele na Kooperativu. Pracovník podstoupil dvě operace a pracovní neschopnost ukončil až v listopadu roku 2011. Mezi tím mu byla přiznána invalidita II. stupně. Majitel firmy rozhodl, že až po ukončení PN bude vyřízen ušlý výdělek atd. A zde nastává ten problém. Při komunikaci s Kooperativou jsme zjistili, že sepsaný pracovní úraz nemají ve své evidenci, i když do všech výše uvedených institucí byl doručen. Chtěla jsem se zeptat, zda by to mohl být problém při řešení pojistné události. Samozřejmě, že jsme hlášení o úrazu znovu odeslali i s ostatní potřebnou dokumentací. Existuje nějaká promlčecí doba?
Děkuji za odpověď.
Jana[/quote]
Problém bych neviděl tam, kde jej vidíte vy. Záznam o úrazu se na pojišťovnu, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání zasílá až při prvním uplatnění nároku společně s dokladem potvrzujícím, že pojistka v době vzniku pojistné události byla řádně zaplacena. Z vašeho dotazu vyplývá, že jste dosud na pojišťovně k tomuto úrazu nic neuplatňovali, tedy nebyl důvod jí záznam o úrazu zasílat.
Problém vidím v tom, že "majitel firmy rozhodl, že až po ukončení PN bude vyřízen ušlý výdělek". K tomu není oprávněn a pokud nemá s poškozeným uzavřenou dohodu o jiném způsobu výplaty náhrady za ztrátu na výdělku, porušil svou zákonnou povinnost vyplácet poškozenému náhradu pravidelně měsíčně (§ 382 odst. 2 zákoníku práce). Vzhledem k tomu, že se jednalo o více než rok dočasné pracovní neschopnosti (pokud jsem to dobře pochopil), považoval bych toto za zásadní problém (poškozený se může obrátit na soud a zaměstnavateli mohou vzniknout další náklady, které mu pojišťovna neuhradí).