od Tomáš Neugebauer » sob srp 09, 2025 6:14 am
Které požadavky zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb. se vztahují na OSVČ je stanoveno v zákoně č. 309/2006 Sb. § 12 (na fyzickou osobu, která provozuje samostatně výdělečnou činnost podle zvláštního právního předpisu). V § 13 je uvedeno: "Tam, kde se v zákoníku práce nebo v části první (poznámka: je míněn zákon č. 309/2006 Sb.) uvádí zaměstnavatel nebo zaměstnanec, rozumí se tím osoba uvedená v § 12". Tedy i OSVČ.
Na OSVČ se vztahují ustanovení zákoníku práce § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 a zákona č. 309/2006 Sb. § 2 až 11. Pochoditelně je nutné k tomu přičíst právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP (například i technické normy), která uvedená ustanovení rozvádějí.
Které požadavky zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb. se vztahují na OSVČ je stanoveno v zákoně č. 309/2006 Sb. § 12 (na fyzickou osobu, která provozuje samostatně výdělečnou činnost podle zvláštního právního předpisu). V § 13 je uvedeno: "Tam, kde se v zákoníku práce nebo v části první (poznámka: je míněn zákon č. 309/2006 Sb.) uvádí zaměstnavatel nebo zaměstnanec, rozumí se tím osoba uvedená v § 12". Tedy i OSVČ.
Na OSVČ se vztahují ustanovení zákoníku práce § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 a zákona č. 309/2006 Sb. § 2 až 11. Pochoditelně je nutné k tomu přičíst právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP (například i technické normy), která uvedená ustanovení rozvádějí.