e-BOZP forum pro bezpečnost práce a požární ochranu

Dobrý den,

ještě bych doplnil o § 369 ZP, kdy jsou jednou z dalších náhrad účelně vynaložené náklady spojené s léčením (jistě poškozený zaplatil regulační poplatky) a věcnou škodu.

novotný

Dobrý den,

tuto problematiku řeší především NV č. 494/2001 kterým se stanový způsob evidence, hlášení a zasílání prac. úrazů. Podle tohoto NV by měl zaměstnavatel dát postiženému jedno vyhotovení záznamu o úrazu, z kterého by mělo být, mimo jiné, patrné kdo je eventuelně viníkem a z jakých příčin se úraz stal. Podle toho co píšete si s vyšetřováním zřejmě nikdo moc hlavu nelámal, úraz je bez viníka a příčinou bude tradiční "nepředvídatelné riziko práce". Pokud je tomu tak, tak postiženému náleží nejen náhrada mzdy, ale tzv. "bolestné" které poškozenému vyplácí většinou zaměstnavatel ve mzdě, a nebo přímo pojišťovna zaměstnavatele. Zaměstnanec pro to udělá pouze to, že po skončení léčení úrazu přinese zaměstnavateli "posudek o bolestném" od lékaře kde budou napsané body za léčení které se posléze přepočítají na peníze. Jinak pokud má ještě soukromé úrazové připojištění měl by podle mého rozhodně dostat ještě jedno odškodnění i tam opět na základě dodaného "posudku o bolestném". Ovšem výše jednotlivých odškodnění se můžou dost lišit podle druhu pojištění.

Dobrý den,
pouze náhodou jsem otevřela vaše stránky a jsem velice ráda že existují. Jestli můžete, tak mi prosím poraďte.
Jedná se o člena rodiny, který utrpěl úraz popálením elektrickým obloukem. Byl v pracovní neschopnosti 28 dnů. Chtěla bych vědět, jaké nároky nebo jaké povinnosti mu vznikly při tomto pracovním úrazu. Při sepsání popisu úrazu nebyl nikdo zodpovědný za vzniklou situaci. Mimo 100% vyplácené mzdy má ještě nárok na nějaké fin. odškodnění? Nebo odškodnění bude řešit soukromě přes úrazové pojištění.

Děkuji