e-BOZP forum pro bezpečnost práce a požární ochranu

často se stává že se zaměstnanec nejprve přijme přes zprostředkující agenturu a pak po pul roce ci roce se meni v regulerniho naseho zamestnance. Vstupni skoleni BOZP je povinné pro vsechny a platí 2 roky, dotyčný zaměstnanes je ve stejne budove na stejnem miste jen zmenil zamestnavatele - musí tedy delat skoleni BOZP znovu ikdyz např. prvni jeho skoleni na danem parcovisti absolvoval pred půl rokem?Nebo lze uznat to stale platne v dane budove jen se zmenou zamestnavatele?děkuji Eva

bileva píše:často se stává že se zaměstnanec nejprve přijme přes zprostředkující agenturu a pak po pul roce ci roce se meni v regulerniho naseho zamestnance. Vstupni skoleni BOZP je povinné pro vsechny a platí 2 roky, dotyčný zaměstnanes je ve stejne budove na stejnem miste jen zmenil zamestnavatele - musí tedy delat skoleni BOZP znovu ikdyz např. prvni jeho skoleni na danem parcovisti absolvoval pred půl rokem?Nebo lze uznat to stale platne v dane budove jen se zmenou zamestnavatele?děkuji Eva

Záleží na tom, jaký máte vytvořen systém školení BOZP ve firmě. Pokud zaměstnance, kteří k Vám přicházejí od agentury školíte pouze v rozsahu poskytnutí konkrétních informací o výkonu práce a o pracovišti (obecné informace o BOZP školí agentura), tak je nezbytné školení provést. Pokud i těmto zaměstnancům poskytujete školení v plném rozsahu, není to nutné. V každém případě doporučuji systém popsat ve Vašem interním předpise řešícím školení BOZP.

My třeba ve firmě využíváme již delší dobu pravidlo, že školení nového zaměstnance provádí náš firemní školitel, který je zároveň naším zaměstnancem a má oprávnění školit pracovníky. No a jednou ročně pak děláme školení všech formou e-learningu. Online školení mohu jen a jen doporučit, dá se na něm velmi ušetřit. Podívat se na jednotlivé kurzy a školení se můžete podívat na http://www.skolenibozponline.cz/kurzy-testy. S pozdravem Durák.

http://www.skolenibozponline.cz/kurzy-testy