Bezpečnostní tabulky | Dokumentace BOZP a PO | Předpisy bezpečnosti práce | Lékárničky

e-BOZP forum pro bezpečnost práce a požární ochranu

Fórum k bezpečnosti práce a požární ochraně...Moderované odborníky v prevenci rizik, BOZP a PO.

Nejste přihlášen(a)

#1 19.02.2010 00:02:19

Jana
Host

dovolená za přesčas

Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.Děkuji za odpověď .Jana

#2 21.02.2010 23:07:36

Jana
Host

Re: dovolená za přesčas

Jana napsal(a):

Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.V zákoníku práce jsem nic takového nenašla.Děkuji za odpověď .Jana

#3 02.08.2010 16:25:51

ivzez
Člen
Registrovaný: 02.08.2010
Příspěvky: 2

Re: dovolená za přesčas

Jana napsal(a):

Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.V zákoníku práce jsem nic takového nenašla.Děkuji za odpověď .Jana

Rozvržení pracovních směn, pracovní dobu i náplň práce určuje podle ZP zaměstnavatel. Nepřijde-li zaměstnanec na nařízenou pracovní směnu, jde o neomluvenou absenci v práci. Za neomluvenou absenci může zaměstnavatel strhnout 1 až 3 dny dovolené, případně stanovit jiný/další postih.

Zaměstnavatel má právo v odůvodněných případech nařídit práci přesčas nebo práci v sobotu, neděli či ve svátek. To by se však mělo dít jen výjimečně.

Offline

#4 22.06.2013 17:59:22

Jirka
Host

Re: dovolená za přesčas

Dobrý den.., píšete "To by se však mělo dít jen výjimečně." .. definujte tedy prosím "vyjímečně" . Pracuji totiž ve firmě s nerovnoměrným rozvržením směn v rámci fondu, který je rozvžen PO-PÁ a víkendy jsou přesčasové, ale takový doplánovatelný víkend (SO, NE) vychází, jak který měsíc, třeba i 2x - 3x v měsíci.

Děkuji

#5 24.06.2013 11:34:07

ivzez
Člen
Registrovaný: 02.08.2010
Příspěvky: 2

Re: dovolená za přesčas

Jirka napsal(a):

... píšete "To by se však mělo dít jen výjimečně." ... definujte tedy prosím "vyjímečně" . Pracuji totiž ve firmě s nerovnoměrným rozvržením směn v rámci fondu, který je rozvžen PO-PÁ a víkendy jsou přesčasové, ale takový doplánovatelný víkend (SO, NE) vychází, jak který měsíc, třeba i 2x - 3x v měsíci.

Případy, kdy zaměstnavatel může nařídit práci ve dnech pracovního klidu nebo ve svátek uvádí zákoník práce v § 91,
doporučuji pročíst i § 92 ohledně nepřetržitého odpočinku v týdnu (ten musí činit alespoň 35 hodin).

§ 91:
http://business.center.cz/business/prav … aspx#par91

§ 92:
http://business.center.cz/business/prav … aspx#par92

Offline

Zápatí

Powered by Traiva | Kontakt
© Copyright 2002–2005 PUNBB