od CBlazena » pon čer 01, 2009 1:16 pm
Manžel pracuje jako dělník na plný úvazek tj. 5dní v týdnu.Zaměstnavatel dodatkem k pracovní smlouvě pracovní dobu zkrátil na 4dny.Mají zaměstnanci nárok na nějaké finanční vyrovnání ?Zaměstnavatel do dodatku napsal,že zaměstnanci dostanou mzdu pouze za zkrácenou pracovní dobu. Může zaměstnavatel propustit zaměstnance pokud tento dodatek nepodepíše?
Zaměstnavatel vše zdůvodňuje krizí. Děkuji Blažena
Manžel pracuje jako dělník na plný úvazek tj. 5dní v týdnu.Zaměstnavatel dodatkem k pracovní smlouvě pracovní dobu zkrátil na 4dny.Mají zaměstnanci nárok na nějaké finanční vyrovnání ?Zaměstnavatel do dodatku napsal,že zaměstnanci dostanou mzdu pouze za zkrácenou pracovní dobu. Může zaměstnavatel propustit zaměstnance pokud tento dodatek nepodepíše?
Zaměstnavatel vše zdůvodňuje krizí. Děkuji Blažena