dovolená za přesčas

Odeslat odpověď

Ověřovací kód
Vložte kód přesně tak, jak ho vidíte na obrázku. Mezi velkými/malými písmeny není rozdíl.
Smajlíci
:) :| :( :D :o ;) :/ :P :lol: :mad: :rolleyes: :cool:
BBCode je zapnutý
[img] je zapnutý
[url] je vypnuté
Smajlíci jsou zapnutí
Přehled tématu
   

Rozšířit náhled Přehled tématu: dovolená za přesčas

od ivzez » pon čer 24, 2013 8:34 am

Jirka píše:... píšete "To by se však mělo dít jen výjimečně." ... definujte tedy prosím "vyjímečně" . Pracuji totiž ve firmě s nerovnoměrným rozvržením směn v rámci fondu, který je rozvžen PO-PÁ a víkendy jsou přesčasové, ale takový doplánovatelný víkend (SO, NE) vychází, jak který měsíc, třeba i 2x - 3x v měsíci.
Případy, kdy zaměstnavatel může nařídit práci ve dnech pracovního klidu nebo ve svátek uvádí zákoník práce v § 91,
doporučuji pročíst i § 92 ohledně nepřetržitého odpočinku v týdnu (ten musí činit alespoň 35 hodin).

§ 91:
http://business.center.cz/business/prav ... aspx#par91

§ 92:
http://business.center.cz/business/prav ... aspx#par92

od Jirka » sob čer 22, 2013 2:59 pm

Dobrý den.., píšete "To by se však mělo dít jen výjimečně." .. definujte tedy prosím "vyjímečně" . Pracuji totiž ve firmě s nerovnoměrným rozvržením směn v rámci fondu, který je rozvžen PO-PÁ a víkendy jsou přesčasové, ale takový doplánovatelný víkend (SO, NE) vychází, jak který měsíc, třeba i 2x - 3x v měsíci.

Děkuji

od ivzez » pon srp 02, 2010 1:25 pm

Jana píše:Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.V zákoníku práce jsem nic takového nenašla.Děkuji za odpověď .Jana
Rozvržení pracovních směn, pracovní dobu i náplň práce určuje podle ZP zaměstnavatel. Nepřijde-li zaměstnanec na nařízenou pracovní směnu, jde o neomluvenou absenci v práci. Za neomluvenou absenci může zaměstnavatel strhnout 1 až 3 dny dovolené, případně stanovit jiný/další postih.

Zaměstnavatel má právo v odůvodněných případech nařídit práci přesčas nebo práci v sobotu, neděli či ve svátek. To by se však mělo dít jen výjimečně.

od Jana » ned úno 21, 2010 8:07 pm

Jana píše:Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.V zákoníku práce jsem nic takového nenašla.Děkuji za odpověď .Jana

od Jana » čtv úno 18, 2010 9:02 pm

Zaměstnavatel nám nařídil pracovní sobotu jako přesčas,aby se stihla udělat zakázka.Ten kdo do práce nepříjde si musí vzít dovolenu nebo bude mít tak zvané A.Má zaměstnavatel právo takto postupovat.Děkuji za odpověď .Jana

Nahoru